Distanciation sociale, confinements, couvre-feux… La crise sanitaire de la Covid-19 a poussé les organisations à repenser leurs modèles d’organisation.

Alors que nous sommes dans un retour à la normale, la solution mixte et flexible du travail séduit et se démocratise.

Et si cette hybridation du travail s’imposait à nous comme la nouvelle norme ?